- Affiniteit met kleding
- Communicatief en sociaal vaardig
- Commercieel aangelegd
- Creatief
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Woonachtig binnen een straal van 10 kilometer van Amstelveen is een pre
Over het merk
Join us in our pursuit to become the first truly global people-focused F&B brand – We are looking for a motivated Leader to take our Amstelveen Location to the next level.
We are looking for a Store Manager to be a part of our store operating on Binnenhof, Amstelveen.
What you'll do:
As a Bar Manager, you are responsible for the daily operation of your store, ensuring the highest performance possible in all areas within the operation through effectively sparring with your Regional Manager. You will adhere to market-specific legal requirements, company policies, and compliance structures. At all times, you are expected to have a full overview of your store and lead your team members ensuring efficient workflows, great guest experiences, and high-quality products.
- Value-Based Leadership: Effectively lead your team members in alignment with company Manifest and operational principles.
- Employee Engagement: Develop and motivate your team through development plans and feedback, in-store training, team meetings, and securing high engagement through inclusion, and social activities.
- Guest Satisfaction: Ensure a guest-first approach, building strong guest relations through your local community in accordance with our brand behavior principles and hereby increase overall guest loyalty.
- Operational Excellence: Seek consistency and full visibility over your operation and store performance to give time and resources where they're needed most. Make compliance a habit by building health and safety tasks into your team's working day.
What you've got:
- A minimum of 2 years of relevant work experience in similar positions
- Experience in fast casual restaurant chains (preferred)
- Experience in food safety
- Excellent competencies in creating a team with a high degree of employee engagement
- A guest-first approach securing an overall great guest experience
|
Als Assistent Manager bij Le Pain Quotidien ben je verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken op de werkvloer. Je bent de rechterhand van de Manager en zorgt dat gasten zich thuis voelen in het restaurant. Dit realiseer je door een voorbeeldrol aan te nemen en medewerkers te coachen en in te werken. Zo zorg je ervoor dat je met een sterk team de hoogwaardige kwaliteit kunt leveren die gasten mogen verwachten bij Le Pain Quotidien.
Je opent of sluit het restaurant en verzorgt de (dag)planning zodat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt. Gedurende de dag ben je het aanspreekpunt voor gasten en medewerkers en los je klachten adequaat op. Aan het einde van de werkdag tel je de kassa en breng je verslag uit van de behaalde resultaten aan jouw Manager en/of District Manager. Ook controleer je de bestellingen en bevoorrading van producten, zodat er van elk ingrediënt en product precies genoeg voorraad is.
Samen met de Manager geef je leiding aan een team dat bestaat uit Keukenmedewerkers, Hosts en af en toe Uitzendkrachten.
Over het merk
Le Pain Quotidien (Frans voor 'het dagelijks brood') is een bakkerij-restaurantketen opgericht in 1990 door Alain Coumont. Alain was ontevreden over de kwaliteit van het brood in Brussel, dus begon hij zijn eigen zuurdesembrood te maken met maar vier ingrediënten: water, bloem, zout en tijd. Nu heeft Le Pain Quotidien meer dan tweehonderd restaurants in vijftien landen, verspreid over drie continenten.
En een prachtige vestiging in Stadshart Amstelveen
Trainingen via Apple en onze eigen Amac Academy, waarbij je wordt opgeleid tot Apple Expert.
Werken in een toffe winkel met mooie producten.
Doorgroeimogelijkheden.
Aantrekkelijke korting op onze producten.
Leuke teamuitjes en gezellige borrels.
Over het merk
· Een positieve, vriendelijke ervaring leveren aan klanten door een gesprek aan te gaan en advies te geven;
· Het bieden van een persoonlijke winkelervaring aan alle klanten door het meten, stylen en voorstellen van geschikte producten;
· Het leveren van uitstekende productkennis aan onze klanten;
· Verlenen van goede service aan de kassa;
· Nauw samenwerken met het team en initiatief tonen om de targets te bereiken;
· Samen met het team zorgdragen voor een nette winkel, waar ook het uitvoeren van enkele huishoudelijke taken onder valt;
· Samen met het team en de district manager zorgdragen voor de juiste visuele normen.
Over het merk
Winkelmedewerker gezocht!
Onze winkels moeten er de hele dag tip-top uitzien. Zo ook de winkel van HEMA in Amstelveen.
Als teamleider ben je een inspirerende coach voor collega’s. Jij zet de lijnen uit en helpt je team om hun ambities waar te maken. Dat begint met goed om je heen kijken en slim analyseren: hoe ervaren klanten ons aanbod en de winkel? Wat kunnen we beter doen? Je vertaalt inzichten naar verbeteringen en innovaties. En zorgt dat teamgenoten en andere stakeholders, zoals de filiaalmanager, pal achter je plannen staan. De vereist dat je jezelf uit blijft dagen en ontwikkelen, om zo een betere leidinggevende te worden. Een leidinggevende met verbindende kwaliteiten en een sterk klantinstinct.
Als je fan bent van ‘traditioneel’ managen en met een stopwatch timet hoelang teamleden over een taak doen, past deze rol niet bij jou. HEMA gelooft in krachtig leiderschap, maar weet dat teams beter draaien als ze zelf keuzes (en fouten) mogen maken. Dus zet je collega’s in hun kracht, stimuleer je hun ontwikkeling en help je hen om zelf het verschil te maken.
Om succesvol te zijn als teamleider is het, kortom, belangrijk dat je collega’s richting en vertrouwen verleent. “Waarmee kunnen we vandaag het beste starten denk jij? Hoe denk je dat we deze klant nóg beter hadden kunnen helpen? Als ik als teamleider er niet was geweest vandaag, wat had je dan gekozen? En wat zou jij mij willen adviseren om het met elkaar nóg beter te doen?” Goed om te weten: als teamleider werk je intensief samen met de winkelmedewerkers, de collega teamleiders en de filiaalmanager. Je rapporteert rechtstreeks aan onze filiaalmanager
- Je combineert een mbo-werk- en -denkniveau met minimaal twee jaar relevante ervaring, liefst in retail, maar ook ervaring in supermarkt of horeca sluit goed aan!
- Een cv waaruit blijkt dat je collega’s zelf op resultaat kunt laten sturen.
- Gastvrijheid: je wilt dat elke klant zich thuis, gehoord en begrepen voelt.
- Je bent denker én doener: plannen maken gaat je soepel af, die waarmaken ook.
- Je bent een geboren ondernemer die kansen sneller spot dan Van Basten in zijn toptijd.
- Ervaring met hr (werving & selectie, inwerken, ontwikkelgesprekken, enz.) helpt.
Mail je CV naar fm-0032@hema.nl
Over het merk
Werk aan de winkel
Bij HEMA loopt veel maar nog lang niet alles op rolletjes. Er is veel werk aan de winkel! Die klus klaren we samen, met al onze energie, kennis en eigenaardigheden. Dat gaat natuurlijk met vallen en opstaan. Geeft ook niet: want je kunt bij ons kansen pakken en veel leren. En we kijken daarbij écht naar elkaar om. Want zo zijn we bij HEMA. Kom jij ook je mouwen opstropen?
Fietsenmaker gezocht!
Het Fietshuys is sinds maart 2018 de nieuwste fietsenwinkel in Amstelveen. Met een winkel oppervlak van 400m2 op een top locatie zoeken wij vakkundig personeel.
Het is de missie van Het Fietshuys om zoveel mogelijk mensen te laten genieten van hun tweewieler. Dit kan zijn een fiets, elektrische fiets dan wel een bakfiets. En ooh ja, vergeet de loopfiets van de allerkleinste niet!
Ben jij iemand die graag aan fietsen sleutelt en klantbeleving voorop stelt, lees dan verder.
Je houdt van het werken met kwaliteits producten en je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren. We verwachten daarom ook dat je oplossingsgericht bent.
Naast het sleutelen vind je contact met klanten een leuke afwisseling. Goed sleutel werk afleveren is minstens zo belangrijk als de ervaring van de klant. Zowel in de winkel als aan de telefoon sta je iedereen enthousiast te woord. Een lach is gratis!
Wij bieden je een prettige werkomgeving, een opleiding en een markt conform salaris.
• Je hebt technisch inzicht
• Je kunt zelfstandig werken
• je hebt tenminste 1 jaar ervaring
• je bent flexibel en stressbestendig
• Je bent sociaal
• Goede en nauwkeurige taalvaardigheid (Nederlands)
• Je kunt je verbaal prima redden in het Engels
• Woonachtig in of rondom Amstelveen
• Je bent enthousiast en leergierig
Stuur nu je sollicitatie voorzien van motivatie en cv naar info@fietshuys.nl.
Over het merk
Het Fietshuys is sinds maart 2018 de nieuwste fietsenwinkel in Amstelveen. Met een winkel oppervlak van 400m2 op een top locatie zoeken wij vakkundig personeel.
Wij zijn op zoek naar verkooptalenten die:
• Affiniteit hebben met ons merk & huisparfums
• Enthousiast, gedreven zijn en vol energie zitten
• Een professionele houding hebben en servicegericht zijn
• Zelfstandig kunnen werken in teamverband
• Vloeiend Nederlands en klein beetje basis Engels spreken
Over het merk
Werken voor de wereldspeler in huisparfums?
Een gezellig en bijzonder bedrijf om voor te mogen werken. Wat echt doet wat het zegt dat het doet: Lampe Berger reinigt en zuivert de lucht van onaangename geuren en verspreidt een heerlijk parfum.We zoeken verkooptalenten van echt alle leeftijden om ons gezellige team te versterken en veel te kunnen leren in verkoop en parfums.
Als Verkoopmedewerker ben je verantwoordelijk voor alle voorkomende werkzaamheden in de winkel. Je geeft door je persoonlijke benadering en je expertise een positieve bijdrage aan het succes van de winkel. Je kunt denken aan de volgende werkzaamheden:
- Verkoop van sieraden (zilver, goud en diamant) en horloges van bekende merken;
- Klanten informeren en adviseren over de collectie;
- Kassahandelingen verrichten;
- Aannemen van, adviseren over en afronden van reparaties;
Zorgen dat de winkel er aantrekkelijk en uitnodigend uit ziet.
- Je hebt 1 jaarverkoopervaring binnen het Fashion, Sport of Lifestyle segment;
- Ervaring in de juweliersbranche is een pré;
- Een afgeronde Retail diploma is een pré;
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- Je bent nauwkeurig en administratief goed onderlegt.
Over het merk
Wij vragen de volgende competenties en vaardigheden van jou:
- Verkoopgericht, commerciële vaardigheden
- Doelgericht
- Gemotiveerd
- Stressbestendig
- Georganiseerd
- Samenwerken in een team
- Persoonsbeschrijving
Je bent als verkoopmedewerker het aanspreekpunt voor iedere klant. Je draagt zorg voor het handhaven van de Strego formule, dit betreft in het bijzonder voor de winkel en haar uitstraling. Je hebt affiniteit met de juweliersbranche en je kunt op een correcte, vriendelijke en verkoopgerichte manier met klanten omgaan. Je bent 20 tot 38 uur per week beschikbaar, waaronder op donderdag(avond), vrijdag, zaterdag en koopzondagen. Het werken door de week als in weekenden & koopzondagen is geen probleem voor jou. Beschikbaar zijn voor een ander filiaal in de regio is geen bezwaar.
Ervaring in de juweliersbranche
Interesse in Visual Merchandising
Kan kleine reparaties van horloges zelf uitvoeren
Leergierig
Ben jij die flexibele man of vrouw die van aanpakken houdt? Ben jij die enthousiaste collega met een positieve uitstraling, die als verkoopmedewerker ons team komt versterken? Stuur dan je CV en motivatie naar amstelveen@strego.nl
Over het merk
Al meer dan 75 jaar is Strego Juwelier een gevestigde naam die staat voor goede kwaliteit en service. Van mode merken tot luxe juwelen en horloges, bij ons is voor ieder wat wils te vinden. Door onze vele jaren ervaring, kennis, en passie voor het vak kunnen we ook een breed aanbod aan services bieden. Van het verwisselen van een horloge batterij tot het vermaken van een familie erfstuk, de mogelijkheden zijn eindeloos
Bij Strego hebben we een breed assortiment. De omzet halen we zowel uit de verkoop horloges en sieraden van bekende modemerken, als uit de verkoop van klassieke gouden en diamanten sieraden. De winkels zijn modern, licht, strak, en zeer toegankelijk
Bij Strego Juwelier staat de klant centraal. Dat houdt onder andere in dat de Sales advisors zich dienstbaar opstellen, “dienstbaar zijn is goud”. Deze gedachte bepaalt de wijze waarop er gewerkt en gedacht wordt binnen Strego. De cultuur binnen het familiebedrijf is open en informeel. Er is een grote mate van collegialiteit en flexibiliteit
• Je bent vriendelijk en makkelijk benaderbaar
• Je bent sociaal en communicatief sterk
• Je bent proactief en houdt van doorpakken
• Je houdt van de dynamiek op de winkelvloer
• Je pakt kansen om verder te kunnen groeien
• Je werkt op gevoel maar wel resultaat gedreven
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je bent flexibel (inzetbaar, ook in de weekenden)
• Ervaring: Onder 2 jaar
Over het merk
Over het merk
Heb jij passie voor denim en ben jij een echt verkooptalent? Dan zijn wij op zoek naar jou!
• Je zorgt voor een positieve G-Star beleving bij onze klanten;
• Je hebt een commerciële, enthousiaste en gedreven instelling;
• Je bent communicatief sterk, klantgericht, proactief en een echte teamplayer;
• Je bent fashion-minded, volgt trends en ontwikkelingen op de voet en inspireert onze klanten;
• Beschikbaar in het weekend.
Je streeft naar maximale verkoopresultaten en zorgt ervoor dat de winkel er representatief uitziet. Met jouw enthousiasme, klantvriendelijkheid en uitstekende verkoopvaardigheden voorzie jij onze klanten van deskundig advies en zorg je ervoor dat iedere klant tevreden de winkel verlaat.
• Je zorgt voor een positieve G-Star beleving bij onze klanten;
• Je hebt een commerciële, enthousiaste en gedreven instelling;
• Je bent communicatief sterk, klantgericht, proactief en een echte teamplayer;
• Je bent fashion-minded, volgt trends en ontwikkelingen op de voet en inspireert onze klanten;
Over het merk
Over G-Star
Sinds de oprichting in 1989 is de filosofie van G-Star altijd 'Just the Product' geweest. Deze doelbewuste benadering heeft geleid tot veel innovatieve toepassingen van denim zoals het principe van 'luxe denim voor op straat', waarbij hoogstaand vakmanschap wordt toegepast op streetwear; de positionering van ruwe, onbehandelde denim als draagbaar en begerenswaardig materiaal; en de ontwikkeling van een 3D denimsilhouet door de toepassing van architectonische en driedimensionale denim design.
De inherente schoonheid van denim wordt bevorderd door wassingen en behandelingen waarmee de unieke eigenschappen en kwaliteiten van de stof worden benadrukt. De geavanceerde mogelijkheden voor wassingen van tegenwoordig vormen een levensverhaal op zich: van ruwe, ongewassen denim en geverfd diep indigo tot extreem gebleekt. Met behandelingen worden slijtageplekken in verschillende gradaties aangebracht zodat opvallende kledingstukken met textuur en een geschiedenis worden gecreëerd.
Wat bieden wij:
Naast een competitief salaris, biedt werken bij G-Star zoveel extra’s en kansen, dat we niet weten waar we moeten beginnen … wat dacht je van de kans om deel uit te maken van een wereldwijd, duurzaam modemerk; een gulle kledingregeling; een geweldig, divers en gedreven team… en een werkomgeving die ruimte biedt voor plezier, inspiratie en innovatie!
En dan?
• We zullen jouw CV grondig doornemen en beoordelen;
• We horen graag waarom je denkt dat dit je droombaan is in jouw begeleidende motivatiebrief;
• Wanneer we denken dat je goed zal passen bij ons, bellen we je voor een korte kennismaking en plannen we het eerste interview;
• We nodigen je dan uit in onze winkel voor een gesprek;
• En bij een positieve indruk, heten wij jou vervolgens van harte welkom in het team!
