Assistent Store Manager*in

Du kennst keinen Ort, an dem Du lieber wärst. Du hast Freude daran Dein Team zu coachen und ihm beizubringen, wie es eine großartige Kundenerfahrung im Laden bieten kann und Du bist jetzt bereit, das Team in allen Aspekten der Kundenerfahrung zu leiten, einschließlich: Ladenbetrieb, Schulung, Mitarbeitermanagement, visuelles Merchandising und Schutz von Vermögenswerten. In Abwesenheit des Store Managers übernimmst Du alle Führungspflichten. Deine Leistung wird an Deiner Fähigkeit gemessen Verkäufe zu fördern und die Profitziele für einen bestimmten Laden zu maximieren.Voraussetzungen

• Bewiesene Führungsfähigkeiten mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Verkaufsumgebung mit Kundenkontakt

• Hat Selbstvertrauen und fühlt sich wohl damit, sich für eine außergewöhnliche Kundenerfahrung zu engagieren

• Ist motiviert außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, aufgrund des Enthusiasmus aus der Interaktion mit Kunden und Sportprodukten

• Ist kreativ und vielseitig bei der Reaktion auf sich ändernde Anforderungen und Chancen in einer sich schnell veränderten Omni-Channel-Einzelhandelsumgebung

• Führt Aufgaben oder Aktivitäten ohne notwendige Aufsicht durch

• Starke kognitive und mathematische Qualifikationen, einschließlich von Problemanalysen, Entscheidungsfindung und Finanzanalysen

• Hohes Niveau bei Ethik, Werten, Integrität und Vertrauen

• Flexible Verfügbarkeit – einschließlich abends, am Wochenende und während Ferienzeiten

Verantwortungen

• Coaching und Motivation Deines Teams Verkäufe umzusetzen, die einen außergewöhnlichen Kundenservice bieten

• Sicherstellung eines hohen Niveaus bei Kundenzufriedenheit durch gutes Fachwissen zu allen angebotenen Artikeln und gute Zusammenarbeit mit Kollegen für einen exzellenten Kundenservice

• Verkäufe, Kundenerfahrung, Merchandising, visuelle und betriebliche Erwartungen umsetzen

• Als Partner zwischen Kunden, Verkäufern und Ladenleitung agieren

• Lernfähigkeit und Erklären von Fachwissen zu Produkten und Trends, um die Kundenbedürfnisse abzudecken

• Bleibt auf dem Laufenden bei Produktkenntnis und aktuellen oder zukünftigen Produkten/Trends

• Trägt zu einem positiven und integrativen Arbeitsumfeld bei

KontaktRegional Recruiter

Michelle Lietz

michelle.lietz1@footlocker.com

0152/90010729